Respeto por procedimientos
Assessments 360°Gestión SST
Disciplina Operacional y Cumplimiento Seguro
Evaluar el cumplimiento real de procedimientos, permisos, checklists, controles críticos y reglas de seguridad, especialmente cuando existe presión por tiempo o producción, identificando brechas de disciplina.
OBJETIVO
¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Evaluar el cumplimiento real de procedimientos, permisos, checklists, controles críticos y reglas de seguridad, especialmente cuando existe presión por tiempo o producción, identificando brechas de disciplina.
DIRIGIDO A
¿Para quién está diseñada?
Supervisores, operarios de planta, personal de mantenimiento, contratistas, equipos en paradas de planta o trabajos de alto riesgo, empresas con problemas de desviación de procedimientos.
CARACTERÍSTICAS CLAVE
10 dimensiones para comprender el problema desde diferentes ángulos
Cada dimensión forma parte de la estructura específica de esta evaluación.
Uso de checklist antes de tarea
Permisos de trabajo
Control de cambios
Verificación antes de intervenir
Detención de tarea insegura
Cumplimiento sin supervisión
Trazabilidad de controles
Disciplina bajo presión
Seguimiento de estándares críticos
INDICADORES PROPIOS
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores permiten interpretar aspectos específicos del resultado y comunicar brechas con mayor claridad.
SiglaIndicadorQué representa
IDOSÍndice de Disciplina Operacional SeguraPuntaje global de disciplina en el trabajo.
ICPSÍndice de Cumplimiento de Procedimientos S.Mide adherencia a los pasos establecidos.
IVPÍndice de Verificación PreviaEvalúa la comprobación antes de iniciar una tarea.
IDTIÍndice de Detención de Tarea InseguraMide la capacidad de detener una actividad peligrosa.
ICSÍndice de Cumplimiento sin SupervisiónEvalúa la disciplina cuando nadie observa.
ICTCÍndice de Trazabilidad de Controles CríticosMide el registro y seguimiento de controles.
METODOLOGÍA PROPIA
Cómo se estructura la evaluación
Modelo DISCIPLINA 360°: Decisión, Instrucción, Secuencia, Control, Inspección, Pausa, Liderazgo, Intervención, Norma y Acción segura. Se aplica con checklist, evidencias y observación.
ESCALA DE RESULTADO
Sistema dinámico de 10 niveles
La escala es administrable para adaptar rangos, nombres, interpretaciones y recomendaciones a la metodología vigente.
1Nivel 10–10
2Nivel 210–20
3Nivel 320–30
4Nivel 430–40
5Nivel 540–50
6Nivel 650–60
7Nivel 760–70
8Nivel 870–80
9Nivel 980–90
10Nivel 1090–100
Los rangos visibles corresponden a la configuración actual del CMS y pueden ajustarse desde el administrador.
¿QUÉ RECIBE LA EMPRESA?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación puede consolidar resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
Visualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
Documento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
Certificado asociado al resultado de la evaluación.
Insignia para comunicar el nivel obtenido.
Código QR para validación pública del certificado.
DEMO COMERCIAL
Ver demo de resultados ¿Quieres ver cómo se presentaría un resultado?
Consulta una demostración visual con puntuaciones simuladas, dimensiones, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
ASSESSMENTS 360°
Convierte el diagnóstico en una ruta de mejora.
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