Sistema integral de evaluaciones empresariales, indicadores propios y metodologías.
El catálogo está organizado por áreas para que una empresa pueda identificar rápidamente qué necesita medir.
Percepción del riesgo, cultura preventiva, liderazgo, clima, comportamiento y supervisión.
7 evaluacionesRiesgos psicosociales, salud mental preventiva, fatiga, ergonomía y bienestar laboral.
6 evaluacionesAtención, memoria, carga mental, sesgos, conciencia situacional y confiabilidad humana.
10 evaluacionesAprendizaje preventivo, transferencia y validación de competencias para el desempeño seguro.
1 evaluacionesMadurez del sistema, cumplimiento legal, competencias y disciplina operacional.
4 evaluacionesPreparación, brigadas y respuesta humana ante situaciones críticas.
3 evaluacionesSeguridad vial, trabajo en altura, espacios confinados y bloqueo/etiquetado.
4 evaluacionesGestión ambiental, cultura ambiental, recursos, cumplimiento y sostenibilidad.
2 evaluacionesPrevención del acoso, violencia, convivencia, ética e integridad corporativa.
4 evaluacionesCalidad del servicio, experiencia del cliente y desempeño organizacional.
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Medir si las capacitaciones en SST generan comprensión real, recordación, transferencia al puesto y cambios de conducta observables, cerrando la brecha entre la formación y la aplicación práctica.
Te orientamos hacia la evaluación, software o servicio que mejor se ajuste al reto empresarial.