Conflicto de intereses
Assessments 360°Integridad y Convivencia
Ética e Integridad Corporativa
Medir el nivel de integridad, transparencia, prevención del soborno y control de riesgos éticos dentro de la organización.
OBJETIVO
¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Medir el nivel de integridad, transparencia, prevención del soborno y control de riesgos éticos dentro de la organización.
DIRIGIDO A
¿Para quién está diseñada?
Empresas que buscan certificación en integridad, compliance, gobiernos corporativos y programas anticorrupción.
CARACTERÍSTICAS CLAVE
10 dimensiones para comprender el problema desde diferentes ángulos
Cada dimensión forma parte de la estructura específica de esta evaluación.
Transparencia
Regalos e invitaciones
Canales de denuncia
Conducta ética
Cumplimiento de políticas
Cultura de integridad
Antisoborno
Relación con proveedores
Protección al denunciante
INDICADORES PROPIOS
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores permiten interpretar aspectos específicos del resultado y comunicar brechas con mayor claridad.
SiglaIndicadorQué representa
IEICÍndice de Ética e Integridad CorporativaPuntaje global de integridad.
ICIÍndice de Conflicto de InteresesMide exposición y control de conflictos.
ITCÍndice de Transparencia CorporativaEvalúa claridad en decisiones y procesos.
ICDÍndice de Canal de DenunciasMide disponibilidad y confianza.
IASÍndice AntisobornoEvalúa prevención de soborno.
ICI-CulturaÍndice de Cultura de IntegridadMide hábitos éticos colectivos.
METODOLOGÍA PROPIA
Cómo se estructura la evaluación
Modelo INTEGRA 360°: Identificar riesgos éticos, Normar conductas, Transparentar procesos, Establecer canales, Gestionar denuncias, Reforzar cultura y Auditar cumplimiento.
ESCALA DE RESULTADO
Sistema dinámico de 10 niveles
La escala es administrable para adaptar rangos, nombres, interpretaciones y recomendaciones a la metodología vigente.
1Nivel 10–10
2Nivel 210–20
3Nivel 320–30
4Nivel 430–40
5Nivel 540–50
6Nivel 650–60
7Nivel 760–70
8Nivel 870–80
9Nivel 980–90
10Nivel 1090–100
Los rangos visibles corresponden a la configuración actual del CMS y pueden ajustarse desde el administrador.
¿QUÉ RECIBE LA EMPRESA?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación puede consolidar resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
Visualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
Documento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
Certificado asociado al resultado de la evaluación.
Insignia para comunicar el nivel obtenido.
Código QR para validación pública del certificado.
DEMO COMERCIAL
Ver demo de resultados ¿Quieres ver cómo se presentaría un resultado?
Consulta una demostración visual con puntuaciones simuladas, dimensiones, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
ASSESSMENTS 360°
Convierte el diagnóstico en una ruta de mejora.
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